旷工，是违反用人单位劳动纪律的行为。 用人单位规定旷工一天，扣三天的工资，属于行政处罚的范畴，该规定与法律相悖，是违法的，劳动者完全可以拒绝。 工资，是你的合法收入，无论什么原因离开用人单位，用人单位也必须结清工资，否则，也是违法行为，你们可以向当地劳动部门投诉，要求调解或者仲裁。
劳动法没有这条规定，但有的公司就有这样的霸王规定。
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