可以。根据劳动合同法规定，劳动合同到期后，如果用人单位不与劳动者续签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准：工作每满一年支付一个月工资，工作不到半年支付半个月工资。根据你的工作年限应向你支付7个月工资作为经济补偿金。
