本人玖级工伤，工伤期满后工厂以不能安排工作为由单方面辞退了我，我能要到每年一个月的工资赔偿吗？怎样

【1】是治疗工伤后，去上班工作，

         劳动合同没有到期，单位辞退你吧？

【2】根据《劳动合同法》第42条，

         劳动者有下列情形之一的，

         用人单位不得依照本法第四十条 、

         第四十一条 的规定解除劳动合同：

（二）在本单位患职业病或者因工负伤

          并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

【3】你是工伤九级伤残，劳动合同如果没有到期，

         单位无权按照不能安排你工作，辞退你。

【4】单位违法辞退你，你可以申请劳动争议仲裁，

         要求继续在单位上班，安排适合你身体情况的工作。

【5】如果你不愿意回单位工作了，单位应该按照你的工龄，

         每满一年，赔偿你两个月的工资。

【6】劳动合同到期了，单位和你解除劳动合同了，

         按照《劳动合同法》第44条第一项，第46条，第47条，

         应该按照你的工龄，每满一年，补偿你一个月的工资。

【7】你还可以要求得到《一次性工伤医疗补助金》，《一次性伤残就业补助金》

你可以要求一次性工伤补助金和一次性就业补助金

你好，可以申请经济补偿的，申请劳动仲裁。

你要到当地劳动局劳动仲裁