我认为这是不合理的。发绩效工资是国家提高教师待遇，使教师工资不低于分务员平均工资水平的一项政策。绩效工资在教师较好地完成本职工作的情况下，应该足额领取，这样才有利于调动教师工作的积极性。而我们教育主管部门的这种作法，是为了减轻财政负担，让本应由财政承担的部份转嫁至教师身上。绩效工资并非人头经费。
这种事情虽不合理但合法，因为权的存在决定了法的成立。
如此一来国家搞绩效工资就不用花一分钱了呀，何乐不为呢？120亿就可以挪作他用了，聪明啊！
在我国历来是权大于法
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