我在工地上包活叫一个人帮忙现在出了工伤我要承担什么责任

1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。
2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
3.雇佣损害赔偿，当事人可直接起诉到人民法院，通过诉讼方式直接解决赔偿事宜。

这种情况你们属于分级承包的，根据安全法律法规你们分级承包本身就不符合规定，即使上一级发包单位有保险，你这种情况恐怕也享受不了。所以你最好是与他进行协商赔付一些医药费，看能不能私了。实在不行闹到法律上的话你的责任最大。兄弟谨慎啊！希望能帮到你！

看他是不是在工作地点，工作时间，因为工作方面的事情出现了工伤，如果是，那你是雇佣者，在没有给工人购买工伤保险的情况下，需要承担工伤赔付。
看事故大小，最好是私了，如果进入劳动局，需要进行工伤鉴定，了解伤情后进行赔付，有时候赔的更多。

如果他已经与工地签订了劳动合同，应该由工地负责。如果他来仅仅是为你打工，与工地无关，应该由你负责。
如果是后者，建议你先把他送医院治疗，至于补偿问题，待后你们之间好好协商解决吧！

看上面公司是否买了安保