按续签合同的日期到解除合同的最后日期，持续时间为1个月零10天，如果续签合同里包括有拖延到期合同的补偿按月计算的话，那么截止解除合同的延续时间是1个月零10，不足1个月的时间计足1个月，这样自续签合同到解除合同的补偿时间为2个月；如果续签合同里没有注明超过合同期限的补偿是以月还是年计算，双方可以重新协商补偿的时间长短，实在不行的话，补偿的期限也只能按年计算了！
找工作不是过家家，一定要珍惜岗位珍惜今天来之不易的工作。真要是解除合同后的补偿计算国家有明确的规定，到时候社保办会根据你所提供的资料根据政策给你补偿的，一般情况不会有什么错误，尽管放心就行。再说现在的工龄是按月计算，不存年限这一说。
按合同中相关规定违约条款。
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