公司不发工资本身就是违法行为，员工即使在职期间有过错只要不是故意破坏就不用负责任
公司想的很简单 如果是大型公司的话 他就一定要跟你签合同 只要查一下银行流水就知道 有没有及时的给你们发工资 至于说是员工的过错的话造成损失 然后让你们赔钱 我觉得这个的话你可以自己去找个律师咨询一下 一般情况下你还可以告他说你上班那么多年 没有给你们交医保 社保 住房公积金 好像后面的这些东西的话 公司要赔你好几万的 不怕不怕
公司工作期间有过错，那么要提供相关证据。如果提供不了相关证据证明，那么公司会败诉。你也可以反过来起诉公司拖欠工资，如果公司没有给你交社保，你一样可以起诉，不用怕。
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