法律分析：半年或一年内。公司或单位会作出相应的规定，具体到不同的单位有不同的做法。不宜在领取结婚证后较长时间后休。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
