在建筑工地工作是受伤，但工地领导不承认是工伤怎么办？

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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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首先你得拿到证据，“给你门打了工地就要罚钱.....”这些话如果录下来都可以当证据，还有你爸爸的劳动合同，或者有老板签字的结帐单，工作卡等，这些证据你收集的差不多了，你可以去找个律师，他会告诉你接下来怎么做。
如果证据不好收集，找律师的花费有风险。你可以借媒体给他们暴光，毕竟这个社会还是会帮助若势群体的。别怕只要有这个事实，社会一定会还你一个公道

认定工伤的机构是劳动部门，去劳动部门申请工伤认定和请求赔偿。叫工友证明劳动关系

及时申请工伤认定，否则一年后不予受理的。

到当地劳动部门申请工伤认定。