工作一天，算一天工资的。新人不会，问你是正常的，你更多的应该是指导而不是亲为，不然新人依然不会作业，那你走了岂不还要扰你。领导那更好解释，给公司三天、五天的时间，这段时间正常算你工资，你负责指导新人。工作不是必不必要做，总要有人做，关键是怎么摘出自己。
如果确实交接完成，可以拒绝再帮助之前的公司处理相关事务。
那就不是你的责任了，偶然问一小秒 还是可以的，那你现在还在哪个公司上班啊。
工作了给工资吗 到年终有奖金吗？很现实的问题
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