我觉得我不是很认可这些所谓的心态的问题，何谓心态。心理的状态，也是状态的一种，或者定义为一种现象。真实的原因是行为，决定行为又是什么是思想，什么决定思想？是你自己。
首先我们不能去逃避什么，看不习惯就，就不看。
其次我们不能去被迫接受什么，既然社会是这样，那就这样吧。
再次，我们不能光从不好的一方面去理解他，甚至揣测他。
我这里想说，其实你能求助，已经表达了你的积极和上进。只不过大道理谁都会说，可又有谁能真正的“真正的”理解和做到？太少了。因此世界上成功人士也太少了。
我的建议是，不要看到的全是对方的缺点，多看人家的优点。尝试着去赞美别人，不要去抱怨什么，尝试着去赞美别人。不要尝试去改造人家，尝试的去影响人家。换一个角度，从长远的，大的格局去看问题。
最重要一点是，任何人对你的看法，你对任何人的看法，导致的这个结果，罪魁祸首是你自己。所以从自己出发，才能调整自己的心态。
再和你分享一点，前一段时间我离职，而且我是以经理的身份离职的，我对自己的工作待遇不满意，对自己的自信过高，觉得我的成就不应该是这样。但是经过3个月，我从新回到的我原来的公司，知道是为什么吗？
其实我在外面所有的同行去了解
1、别着急，你刚出来，在工资方面最好不要要求过高
2、别管什么边缘技术的，要让这个公司感觉到少了你就不行，这样老板会亏待你吗？
3、还有同事工资什么的，你也别去在意，你是亲耳听到老板这么说的吗？还是听同事说的？不要太在意
4、如果这老板纯粹对你有意见，那你待段时间觉得不好，走人就是了啊
5、也许那老板和这同事有什么关系吧，别太在意
6、总之别太在意，他什么都不会，你样样都能上手，这不就OK乐？
7、可叹啊，做程序的连C++都不会，这样的人值得较劲吗
万事起点都是比较难的.首先，你说你是做技术工作的.那你就必须在技术上比较强些.有了这些你才能想着好的待遇.
换个说法，就是你能独立开发C程序的部分的编辑.我想你待遇肯定也会上去的
电脑行业是没有资历的,这个只讲究技术
至于你那个新同事,他搞不搞的定C程序编辑，那是一个问题
我想做老板的也不是笨蛋,时间长了就看的出来了
刚工作，不要把钱看得太重，在能解决温饱的前提下就好，潜心做技术，挨过这两年成长起来就好，我目前三年java开发，月薪6000多，广州
可以考虑偷偷自学C，以你的应用基础你肯定能超过新人！还有，一定记得要偷偷努力，知耻而后勇，要让你老板知道他没有重视该重视的，要是他仍不知道重视你，相信到时候你也是绝对内外兼修的人才！哈哈，不要发愁，发愁也没用…
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