离职原因是公司原因，苏州工业园区。

2025-04-30 22:05:33

推荐回答（4个）

回答1：

首先明确一点：赔偿是基于损害行为而产生的！所以你要求赔偿的话就先要有充分的证据支持你的观点——你的头痛是由于公司的损害行为所引起！当然如果公司主动承认不在此范围！如有需要可以留言给我！希望能帮到你！

回答2：

如果没有明显的对你本人造成身体伤害（不包括心灵），请求赔偿显得理由不充分，而且你已经离职，也不是在此岗位有很长的工历，似乎更没有理由索赔。

回答3：

这种情况没有赔偿，除非你有具有职业病鉴定资质的医院出具的相关证明，但据你写的信息，还没有相关的证明，只能认为是主动申请离职，没有相关补偿。

回答4：

你是因为受到伤害要求赔偿？
还是因为离职而要求赔偿？

如果你是因为觉得上班期间身体受到损害，需要去权威医院出具证明，证明你的身体伤害是因为工作环境的原因。这样才可以要求赔偿。

如果是因为辞职而要求赔偿，由于是你主动辞职，因此没有赔偿。