在工作期间受伤，如果打官司需要提前做哪些医学鉴定来证明是工伤？需要具备什么证明材料？

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。

广东胡律师：

补充回答：伤残等级要去司法鉴定机构做。

没有劳动合同你就难申请工伤认定了；

工伤认定的时效是一年；

住院期间的相关诊断书都要保留在伤势稳定后才能去做伤残鉴定。

首先是到当地劳动局申请工伤认定。然后按照劳动局的认定程序去当地权威鉴定机构进行工伤鉴定。

属不属于工伤要看劳动局的认定。医疗鉴定只是影响工伤等级的认定。

你需要具备的就是劳动合同、工作证、考勤记录以及一切能证明你受伤时在工作时间、工作场所或者履行公务、或者在上下班途中。

你好！需要提供你办理保险时由公司书写的受伤经过证明文件，到劳动部门进行工伤认定，劳动部门认定后有一份认定书可以做为证据，当然如果没有这些，你可以提供劳动合动原件及证明你是在工作时受伤的一些证据就可以了，具体你可以免费咨询当地的法律援助部门或劳动局工伤科的工作人员，祝你早日打赢官司。我个人认为，如果你证据充分，事实清楚，公司一般不会选择打官司这条路的，他们一般会和你私了，如果你已明确告诉公司你要去打官司而公司却无动于衷，可能你在证据上还没有十分充分，这些你要尽快向当地法律援助咨询。