你先去劳动部门放映，让他们帮助你协调处理。同时由于你没有签订劳动合同，所以你说的那些能证明存在劳动关系的证据一定要保存好（工作服、押金条、工牌）。同时餐厅收你押金是不合法的，可以要求劳动部门处理。公司也不能以自动离职而不给你发工资。
除非公司不允许你上班，否则请继续上班，不要违反劳动纪律落得口实。同时可以申请仲裁，一并解决工资，赔偿、补偿和社保等问题。
劳动仲裁没有那么快拿到钱，你可以先申请。
