5月工资正常情况下，你可以拿到2500多元；再加上另外半个月工资就是。
如果是签了合同的，你必须在离职前一个月提出书面申请，未申请的话突然离职，公司有理由扣发你那半个月工资，如果造成损失的话甚至会追偿。如果没签合同，就看你和老板怎么商量了。
要根据考勤表算工资。
有可能是按天发 你干了几天发几天的工资 满意的话请采纳
