你好，不知道你们劳动合同里是否约定了试用期，如果没有约定试用期，那么你们就是拿公司里与你们同样的工作的工资，而不是所谓的“临时工”工资。
只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议，就是有效的，受法律保护，对签约的各方都有约束力
