1、管好人。2、按制度办事。3、分配合理。(工作、薪水)4、让职工有长久的利益。如工龄奖……5、搞好团结。6、利用好“废水”,扩展其他项目。
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其实,企业管理都有着通用性的,在百度上查:劳杰士劳动合同书介绍 她能为用人单位合法高效地免除90%的劳动用工风险与责任,增添100%的省心与放心。里面的配套规章制度把你想到和没想到的管理问题都给你解决了。