从你拿到毕业证书的第二天算起（按照单位正式用工之日算起，没有毕业之前不属于法律意义上的劳动者，是不算正式用工的)。不管从哪哪一天算起，如果是涉及无固定期限劳动合同的问题，那么都要等你现在的最后一份固定期限劳动合同到期，然后双方决定是否续签。单位不续签的单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果双方都愿意续签，那么单位应当与你签订无固定期限劳动合同，除非你自己提出签订固定期限劳动合同。
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