首先没签订劳动合同 单位就要付双倍的工资给你 前提是你要有证据证明你是他单位的员工 比如上班的打卡记录 工资条 然后突发病 单位对你是有责任的
病情分析：你好，一般来说都是接触少一点人好一点的。指导意见：你最好先尝试去治疗，健康最重要啊！希望早日康复，健康幸福！
