如果公司不辞退,就是让员工休息，只要公司按时全额发放工资，则不违法；如果不及时全额发放工资，可以申请劳动仲裁。
公司放假期间应按相关规定发放工资，如果不发工资，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
这种情况，单位要给你发放基本生活费，而且要继续给你缴纳社保的，不然，你反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请赔偿。
可以做劳动仲裁。
满意请采纳
公司随意让员工休息又不发基本工资这种情况应该怎么办，没有合同
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024