工伤6级月薪3000年龄40解除劳动合同总共能赔偿多少钱

工伤赔偿除了和工伤职工的工资有关外，还与当地的工伤赔偿政策有关。（最下面附赔偿参考）

根据《工伤保险条例》

第五章工伤保险待遇

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四川省六级伤残赔偿标准：（仅供参考）

1. 一次性伤残补助金六级16个月，由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月工资实际收入的平均数计算；不能证明收入的，按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。（两者相差很大）

2. 一次性就业补助金六级48个月，公司支付。标准是统筹当地上年度职工月平均工资，打12333查询。

3. 一次性医疗补助金六级12个月，工伤保险基金支付。标准和2一样。

4. 其他，如交通费、营养费、护理费等自己与公司协商解决。