1、文婷，名字很好听哈。
2、你可以想想面试的目的是干嘛？找到合适的人？用心的人？公司需要的人？人才？
想到目的，你就清晰了。
3、我的分析是；找到一个跟公司一条心，认可公司，认可老板，认可产品的人。
4、因为，你没有能力可以学习，但是如果你不认可公司，不认可老板，不认可产品，你在这公司能不能待下去？就像找女朋友，都要找自己喜欢，如果自己不喜欢，那么能不能持久？
5、面试，你唯一要做的就是展示你对公司的了解，啥也不用介绍，如果你有时间，就去调查这家公司，产品；优势/劣势/竞争对手/客户群/公司老板/公司经历/公司发展方向/现在公司遇到的几大问题每个问题再写上3条解决方案。（不一定全用），把这些写一个报告，面试的时候，面试官一份一份，你觉得，你还需要说话吗？
他们会震惊的。因为没有人那么用心。
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