你好，在企业中，应该建立类似的工作规定，弥补人员的缺失，同时可以使得原有的岗位工作内容更饱满，所以在工作制度中应明确。对于岗位补贴的问题，可以高岗顶低岗，任享受高岗；低岗顶高岗，可以享受高岗的80%为限；或者在低岗的基础上乘以1.5或.......的系数，让员工乐于顶岗工作，激发积极性，避免员工顶岗的负面情绪。希望能帮助到你！
