如何建立国际化人才管理机制

2025-02-25 02:45:51
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国际化人才是科学家+工程师+企业家+思想家的复合体

□国家调结构促转型、抓创新促升级的战略任务迫切需要国际化人才支撑

记者:国际化人才的内涵是什么?国际化人才需要具备哪些能力和素质?国际化人才的重要性表现在哪些方面?

中国人事科学研究院院长吴江:国际化人才是站在科技前沿,拥有先进科学技术和管理经验,推动创新创业加快产业转型升级的重要力量,也是我们推动建设国际化城市的第一资源。当前我们国家正面临着调结构促转型、抓创新促升级的战略任务,产业转型、企业升级、经济发展方式转变都迫切需要国际化人才支撑,经济社会发展对人才尤其是高层次国际化人才依赖日益增强。

河海大学人力资源研究中心名誉主任赵永乐:国际化人才是创新人才+创业人才的有效集成,是科学家+工程师+企业家+思想家的复合体,应具备领先的专业知识、创新的思维方法、超前的战略眼光、强烈的事业心和冒险精神、善于将奋斗目标变为行动计划、善于经营和运作、有惊人的个人魅力、强有力的组织协调能力、能够实现以价值观领军、有健康的体魄和心态十个方面的优秀素质。