不要无事空忙、不要言无节制、不要装模作样、不要众叛亲离和不要罗列黑名单。
一个好的老板对员工需要考虑到两个方面，一是他们在工作中对什么东西最感兴趣，二是工作之余他们感兴趣的是什么。如果员工的工作兴趣不能得到保持，那么他们的工作动力很快就会消失。
一个优秀的老板，只有做到让职工们具有充分的自信，重视人才的开发与合理的使用，他的事业才能稳步发展。
企业家和老板的区别：
老板相信自己人；企业家相信整个团队。
老板更看重现实的眼前利益；企业家更看重长远。
老板的决策随利益跳跃；企业家的决策因目标而持续。
老板相信钱是解决问题的关键；企业家相信人才是解决问题的关键。
老板认为是自己为团队提供了就业机会；企业家认为是团队为自己提供了事业成功的可能。
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