判断依据：1如果你的身份是劳动者，用人单位作奸犯科，劳动者有检举的义务，但是公司垮了对你有什么好处，所以……2如果该阴阳合同侵犯劳动者的合法权益，换言之属于劳资纠纷的案件，劳动者可以带着证据去工作履行地的劳动人事争议院申请仲裁。劳资纠纷一裁二审，只有对裁决不服的才上诉法院。
