你好，他这样的情况既可以享受工伤待遇赔偿也可以享受意外保险的赔偿。工伤应当收集在单位上班并受伤的证据，收集了证据后到工地所在地的工伤认定科申请工伤认定，然后评定伤残等级，按照工伤赔偿标准予以赔付。 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
因为工作原因，在工作场所发生伤害的，属于工伤，单位做法不合法，你可以要求单位申请工伤认定，如单位不申请，职工本人可以自己申请工伤认定。
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