为什么劳动法规定必须签合同交保险，但还是很多企业不执行？

是大家维不了权吗？

2025-02-26 01:05:55

推荐回答（2个）

回答1：

一、企业管理者法律意识欠缺；
二、相关执法部门监管力度不够，对违法企业惩戒力度不够，使企业存在侥幸心理；
三、劳动者法律水平有限，维权成本较高。
给劳动者的建议：
一、择业时尽量选择正规企业，了解企业是否签订劳动合同，缴纳五险一金。
二、保留相关证据。企业不与劳动者签订劳动合同属违法行为，劳动者可以申请双倍工资；如劳动者在企业长期工作，考勤记录、工资流水等都可以作为其和企业存在事实劳动合同的依据，可以作为后期维权的证据；
三、劳动者可以通过向当地人社局劳动监察部门举报、向仲裁委申请劳动仲裁或向法院进行起诉等方式合法维权。

回答2：

企业不执行法律规定，或不履行法定义务与责任的，属于违法行为，劳动者可以向劳动保障监察机关投诉。因此产生纠纷的，用人单位将承担不利法律后果。