首先一个企业的发展是靠整个团队的经营管理一步步做起来的，所以我认为企业管理的核心是管理整个团队，使团队人与人，人与事，人与资源，能够有一个协同的作用，概括起来有五个方面：计划管理，流程管理，组织管理，战略管理，文化管理。这五项内容的协同就是企业的系统能力。
管理的核心是什么？
如何提高员工的工作效益，人性化管理才是企业的核心，频繁跳槽现象可以具体了解员工的跳槽的原因，满足不了员工需求。
