劳务派遣许可证三年到期后该怎么办

不用重新办理，办理延期就行。要延期你就要尽快了，安全生产许可证的有效期为3年，根据规定，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。如果到期你还没有进行延期，就等于安全生产许可证过期，企业不能进行生产经营活动，应向发证机关从新申请安全生产许可证。具体细则可以上乌鲁木齐超群逸达财务咨询有限公司官网看看资料。

提前三个月办理延期就可以了。

劳动派遣经营许可证的有效期是3年申请继续经营劳务派遣活动的单位应当在有效期满的前60天前就要提出延续申请，否则劳务派遣经营许可证过期就要按照重新申请的方式来持续经营。
如果企业没注意导致劳务派遣经营许可证过期的话，这种情况其实也不用太过担心，企业能够缴纳200W实缴资本，固定办公地址有效并且有相关从业经验人员，这些条件都能够达到只需要重新递交材料去申请延期就可以，人社部会在规定时间内受理并重新下发新的劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可证过期、延期索要递交的材料主要包括企业3年来的基本经营状况，递交出书面申请，在规定期限内提出行政许可延续申请，审批部门务必在有效期届满前做出是否准予延期的决定，如果未决定的，按照默认延续的方式来处理。
但劳务派遣经营许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销，该公司则不再具备劳务派遣经营资格。
办理劳务派遣经营许可证延期需要的材料如下
1.原劳务派遣经营许可证正副本原件
2.近3年劳务派遣公司经营情况，包括财务审计报告、被派遣人员劳动合同和参加工会情况、社保证明等
3.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况
4.劳务派遣公司与用工单位订立的劳务派遣协议及双方履约情况说明
希望对你有帮助，望采纳！
以上内容由腾博国际杨经理据实际办理经验撰写，未经允许请勿转载！

这块是比较难办理的，广州卓才财务可以给别人办理，找它们办理的话比较简单容易