1、不签订劳动合同、劳动合同短期化和随意解除合同问题仍然存在，劳务派遣问题突出；2、工资分配秩序不规范，工资分配关系不合理，拖欠、克扣职工工资；3、部分用人单位损害劳动者休息休假权、社会保险权、身体健康权甚至生命权的现象还比较严重；4、国有企业重组改制中存在程序不规范、损害劳动者合法权益的问题。
