辞退和劳动合同无关
不符合录用条件，试用期单位可以随时辞退
但是入职一个月内，单位应该签订书面劳动合同
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
用人单位可以轻松辞退试用期员工吗？恐怕你对劳动合同法存在误解
你觉着为什么叫“试用期”？你试，单位也在试。
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