亲，可以要工资，他要是不给就去劳动局告他吧
要是开除的话，那还有工资的要是你没有被开除的话，公司要是按照自离来算的话那就是没有补偿跟工资的了，自离就是没有的
旷工十五天，公司就有权解除劳务关系了。在旷工前未发的工资可以要回。
当然 天下没有白吃的午餐
