虽然在新世纪的工作中，性别差异带来的影响已经在慢慢减少，但生活中还是或多或少的会接触到一些因为性别差异带来的工作差异。就业的相关专业中，不出意外地一些工科类专业是性别歧视的重灾区。而且已经蔓延到管理类的专业，即便是同职位，男生工资也会更高一些，女生的晋升通道相对封闭，大多数女生工作几年还在基层摸爬滚打，基本没有被重用的可能，可悲可叹！就连很多985学校的理工科专业女生也不能幸免。
我认为可能不是性别歧视，可能就是那个公司就需要别的其他性别的员工，想开一些，换一家公司应聘。
我觉得找工作是如果性别歧视的话会让人很觉得女性不如男性，还保留那种封建的思想。
找工作是存在性别歧视是很正常的，我们都要承认，有些工作就是存在性别上的问题，而且女性还要休产假，这期间让用人单位很难做。
很正常啊，岗位需要而已。整天喊工作歧视😓，企业不是搞慈善的
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