请教主动离职是否可以得到公司对员工的工作年限补贴？

1、被公司辞退的话，要看是合法辞退还是违法辞退。因为员工过错被合法辞退的（劳动合同法39条），没任何补偿。因劳合法40条41条特殊情况被辞退的，有补偿而且40条的还有一个月代通知金。违法辞退的，公司要给赔偿金。赔偿金标准是补偿金的二倍。
2、你所说的开除应该是特指劳合法39条的情况，公司认为你有错误所以干掉你。公司必须证明他的开除行为符合39条规定，能证明的就没补偿，否则就赔偿。
3、员工主动辞职的，如果是私人原因辞职比如回家过年、另谋高就之类，没任何补偿。如果因劳合法38条企业过错而被迫辞职例如拖欠工资、没买社保，那就有经济补偿金。
4、补偿标准是每工作一年补一个月平均工资，零头不足半年的算半个月，满半年的算一个月。1年10个月的补偿就是2个月工资，赔偿就是4个月工资。法律依据是劳合法47条。注意，平均工资是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

个人主动辞职没有补偿
被公司开除 可以得到补偿
比如说1年10个月 应该给两个月补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿

1、看你的情况，是无任何原因自己想辞职，这样公司不给经济补偿金
2、如果因为违反公司制度或违法等等被开除，没有经济补偿金
3、公司无正当理由辞掉你，你可以得到4个月的工资补偿，工资标准包括基本工资和奖金等等。
4、折算方法：工作1年=1个月工资，0.5年=0.5个月工资；未满1年的按1年算，未满半年的按半年算。例如：工作11个月按1年计，得到1个月工资补偿；工作2年零3天，按2.5年算，得到2.5个月的经济补偿金。公司原因单方面解除劳动关系的，加倍补偿。明白了吗，这分不给我，我要咬人了！