劳务合同。年满60周岁已经到了法定退休年龄，此时劳动者已经不是劳动法意义上的劳动者。即便双方原本存在劳动关系，所签的劳动合同也自然终止，双方不再存在劳动关系。达到法定退休年龄后，劳动者不具有签订劳动合同的主体资格，所签的劳动合同是无效的。双方只能签订劳务合同或者聘用合同。
年满60周岁的农民与企业签订的合同性质是劳务合同。
劳动合同
