工伤期间伙食补助费及护理费标准是多少

一、关于工伤员工住院期间伙食补助：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、关于工伤护理费标准：

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

第一，工伤期间没有伙食补助费，只有在住院期间，才发给住院伙食补助费，不住院是不发给伙食补助费的。伙食补助费的标准为当地职工出差伙食补助标准的70%。
第二，职工工伤停工留薪期间因伤不能自理，需要护理的由单位解决护理，至于单位怎么解决，那是单位的事情，单位可以让单位职工护理，工资照发，也可以找护工护理，护理工资按照当地市场行情付给护工工资。也可以和家属协商，按照不低于社会最低工资标准发给护理费，协商发给，需要说明的是，这个护理费。是发给护理人员的，不是发给工伤职工的。

护理费
　　1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　
　　2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受

伙食补助费
　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 　一般是每天20－30元，各地区有差别　　
　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 　　
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。