部门主管聚餐该注意哪些问题？

工具/原料

• 就近原则 不要劝酒

方法/步骤

• 1

  聚餐地点的选择，选择就近的饭店进行，考虑到人多，距离越远，大家分散度就越大，这中间的可控性变低。难免会有一些不遵守规则的人，这个首要考虑因素。

  

• 2

  关于人员到位情况，热情邀请，自愿参加。有时会遇见一些主管，个别的人有事不愿参加，主管想法比不参加的人还多，软磨硬泡非把别人拉去，这种情况说明就好，公司的福利，是否要拿全凭自愿。

  

• 3

  关于喝酒引发事故一、公司组织的聚会是代表公司的立场，所以，尽量不要喝酒，就算喝，也只是少量的喝，毕竟，酒后闹事的事件层出不穷。

  

• 4

  关于喝酒引发事故二、现在很多人都有买车，如果饭桌上劝酒不喝又下不了台，喝了一方面是酒驾另一方面还容易引发交通事故。

  

• 5

  关于喝酒引发事故三、一些不能喝酒的人，像一些女生和身体有恙的人，被灌酒后引发了当场呕吐、醉倒洗手间的现象。这些都是非常危险的。

  

• 6

  最后，作为组织者，要确保每个人都安全的离开饭店，并且有安全的到达住处。特别是喝了酒的那部分人。

  

  END

注意事项

• 安全第一

• 简简单单的饭局是最好的。

真心帮助望采纳谢谢

聚餐，你是新员工，这样做，
给领导敬酒，感谢领导栽培
给前辈敬酒，感谢前辈教导
给同事敬酒，感谢同事帮助
喝酒多少，掌握在嘴醉心不醉，别人看你醉，你真没有醉。
接下来
请求领导多栽培
请求前辈多教导
请求同事多帮助。

大方一点，自然一点，着装形象注意一下，主动和同事打招呼，有可以帮忙的地方及时帮，培养锻炼自己的情商有助于工作和生活，慢慢来，迈出第一步就好了

喝酒不要喝高了,喝高了话多.主动敬酒..职位高敬酒,酒杯要比对方低 说 我干了,你随意.职位低的碰杯 说大家随意.每次敬酒都要找不同的理由.