前面的漏打卡记录的事，可能很难追究了，除非公司有明确规定，在打卡机出现故障时，员工必须立即上报管理层，而这位员工没有按照规定即时上报，因此管理层可据此规定判罚。如果没有相关规定，现在只能这么就算了。
但亡羊补牢还是可以的。首先完善规章制度，如制定上述规定；其次是考虑安装监控，将考勤机置于监控下，并暂时予以保密。那些习惯性说谎的人是很容易忍不住又犯上瘾的，到时可抓个现行，真假自然明了。
说得太麻烦了．时间已过，正规处理只能填补卡单，部门领导审核签字再转到人资（当然，这一步可以使用zk3考勤系统对应app员工自助申请及领导审批）．进入zk3考勤系统自动处理考勤，不会显示旷工，但会显示签卡红色，即个人原因会统计签卡次数．
补救方法：你们有没有使用eHR呢？如果漏打卡的话，可以登录eHR进行补签，人事处理后会调整。
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