我们公司没有按劳动法怎么办

根据《劳动合同法》第七十九条规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

所以，你可以向劳动行政部门举报，如果问题还是没有解决的话，就到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，还可以向法院起诉，维护自身合法权益。

你好：
1、申请劳动仲裁。
2、建议委托律师处理。先向律师咨询，尽可能拿到相关证据后再申请仲裁。

先申请劳动仲裁，如果解决不了就可以向法院起诉。

打12315试试，或者离开那里．身体才是革命的本钱！

辞职吧。

这样的公司还伺候他们干什么！！