首先,必须明确自己的职业方向。比如,希望将来做什么;是否希望以目前的岗位作为基石,今后不断升华?其次,若设定的职业目标是与行政相关的方向,那么,今后的晋级步骤大致如下:行政助理——行政主管——行政经理(或人力资源经理)——行政或人力资源总监——副总经理(主管行政事务)依据以上的晋级步骤,以下书籍类必读:人力资源务实、管理学、管理心理学、公共关系学、劳动法规(《劳动法》、《合同法》等)等。注意,有些管理行业中所谓的名人书籍少看或不看,因为那些书没有实用价值。