规定是8小时工作制。
如果不愿意可以不加班。
1、通常大型企业都有正规人事管理体系和法律顾问体系，因此制定的作息制度应该符合法律规定，如果你无法接受该作息制度，你有权提出辞职。
2、按照法律规定，每周工作时间不超过40小时，每月加班时间不超过36小时，都符合法律规定。那么正常每月工作时间应当为21.75天×8小时＋36＝210小时。
3、根据你提供的数据，每月工作时间365÷6×4天×12小时÷12个月＝243小时，加班时间超过法律正常规定范围，如果企业未办理劳动时间备案就违反法律规定，如果办理备案就属于合法。
4、其中174小时系正常作息时间，69小时系加班时间按工资标准（按劳动合同约定执行）150%计发加班工资。
合法，都一样样，难道你想中国经济倒退
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024