我在一个小厂辞职到期了，老板以招不到人为借口不给我结工资怎么办？

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、如无证据，可以做一份电话录音。

从第二个月可以主张没有签劳动合同的双倍工资。

————————————
同呈法律--北京专业的法律咨询网站，为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时，可直接登录网站发布您所需咨询的法律问题，资深律师会为您免费解答！也可拨打免费法律咨询电话与专业律师一对一咨询！

难啊！兄弟!这年头去哪讲理？别信什么劳动法那一套了！以前我也遇到了！扣住我的档案，一个月只发一百多的工资，想走还要交三千违约金。完全违背劳动法。我对公司软硬皆施，找过劳动局、律师、媒体。结果呢？公司完全不吃吃那一套，讲什么也没用。找劳动局不管，打太极。找律师，只想赚我的钱，说什么一定能打赢官司。可是呢！全国又有多少家这种事？法院根本就不理。媒体更垃圾，打了好多遍电话，就是不来。最后只有妥协了。交钱走人。干了三个月，没赚到钱，还赔进去了三千。哎