这位朋友你好，企业为员工购买的意外险如果不是针对特殊工种的员工，那么可以计入福利费科目进行核算。“人身意外险”虽然不像“防暑降温费”、“供暖费补贴”、“住房补贴”等有明确政策规定要求纳入福利费科目进行核算。但是，企业在日常生产经营中，但凡涉及到职工福利性质支出的，均可以纳入福利费科目进行核算。而且，在汇算清缴时，这也能体现财务人员账务处理的严谨性。明白了吗？
