1.应该是没有修改的简历,因为第一次投递已经成功了;
2.如你的简历中的错误较严重时,则需要重新投递并说明原因;
3.如错误比较小时,则可等到该公司面试时再给HR做出必要的说明;
三类简历投递无用
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其实,像ibm、微软这样的企业,被录用的幸运儿往往是万里挑一,不顾自身条件应聘根本是徒劳。
二是漫无目的型。求职目标不明确,投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标,抱着“试试看”的心态,凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。
1.应该是没有修改的简历,因为第一次投递已经成功了;
2.如你的简历中的错误较严重时,则需要重新投递并说明原因;
3.如错误比较小时,则可等到该公司面试时再给HR做出必要的说明;
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简历在企业查看前做过修改,那么企业查看的就是修改后的简历;如在企业查看后做过修改,那么企业查看的就是修改前的简历。
没改之前的。