你好，这是不合法的，不用管他，多少期限以医院意见为准！因在医疗期，单位是不能解除合同的。
不合法的，病假需要支付工资而事假没工资，公司这样的规章制度是没有法律依据的。只是长期休病假的公司可以不安排年休假。
不合
