在工作中当你发现上级有错误了，你这样和他沟通？

首先,要看领导是一个怎么样的领导拉,如果领导是那种比较听取别人意见的,当然可以直接说出来,如果领导比较小气,那就要委婉一点拉,装笨,比如说:"领导,这里应该怎么处理"当领导给你说的时候,他自己自然就知道拉 至于下属呢,你可以这样对他们说:"那你们觉得应该怎么样安排呢?给你们XX时间考虑."让他们自己解决.其实,在你安排工作前,你就要非常了解每个下属,了解他们的能力有多少,最擅长什么.如果他们自己安排不好,你就说:"既然这样,就请大家配合我,我们合作愉快." 如果你的领导了解你的话,他知道下属对你的反对是不是合理.从领导那里可以知道自己为什么会遭到下属的不满,如果真的是自己做的不对,那就要改,而且一定要改.或者抽个合适的时间，请你的下属吃个饭,然后让下属给你提意见.态度要谦虚一点哦,要说明自己的立场和原则

我是做IT的 我拿我自己来说 一个部门主管首先要指定一些计划和任务 那这些东西肯定是通过我自己的思考得来的 我也付出脑力和体力的劳动 我也希望别人肯定我的想法 当然我也不能说我的确定就是对的 我也希望别人给我提出意见 我不希望我的东西被别人一票否决 哪怕我是错的 我愿意得出结论后 我自己去总结 自己去改正 我希望我的下属可以有完全的执行能力 当一个决议通过之后 我不会希望有人在我面前否定我 要否定一定是大家决议之前 找我沟通 或者大家讨论时提出 要注意尺度 上级的性格要靠自己去摸索