违反《劳动法》，承担自入职1个月后到一年的双倍工资，并且补交社保。
没有签订劳动合同，用工单位需要向劳动者支付双倍工资；2、没有参加工伤保险，劳动者发生工伤，由用工单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。壹其他的法律问题不如到律伴在线提问 律师去详细的弄清楚看看啊
都是违反劳动法的。可以要求公司补交保险，没签劳动合同需要支付双倍工资。有其它法律问题，可登陆到律伴，免费的问问律师看看。
