秦汉时期是我国历史上第一个大一统时期,追溯两位皇帝的足迹,谈谈你对守业的认识

首先，我们需要了解一些背景：

1. 秦汉两朝建立之初的几十年内国家其实尚不稳定：秦始皇统一六国后长时间施行进入函谷关以西的地区需要身份文书的政策，而秦始皇死后只一年就爆发了陈胜吴广的起义——从这两条史实资料中，我们不难想象，秦朝的迅速崩溃不完全是所谓秦二世的暴政，至少得像后来的黄巾之乱一样有好几年年的时间、危害了天下，老百姓才会受不了进而起义吧？？这说明秦始皇死之前，他的帝国其实早就逐步显现危机了，但是他的继承人秦二世没有及时调整政策，没有让他父亲留下的一些烂摊子至少能撑下去，甚至一定程度上加快了帝国的崩溃。而秦始皇自己的问题可能在于他在统一之后仍然在执行商鞅时代的大国策“耕战制度”，依旧把国家视为大军营和大农场，这样老百姓恐怕承受不了吧？再加上六国残余势力的威胁，和刘邦那类倾奇好乱之人的存在，秦朝的灭亡也就合情合理了。也就是说秦朝的灭亡主要在于后代执政者政策的调整不力；

2. 汉朝也有相似的一段时间，汉代进入关中的身份核查制度直到武帝执政后才取消的，说明汉初的环境也不稳定，甚至还有过吕后之祸。但是汉朝之所以没有很快灭亡，主要恐怕是高祖自进关中就在执行宽松治国的政策吧——所谓“杀人者死”等三条。后代的文景也是如此，即便是吕后时代也没有什么劳民伤财的事宜，所以很多矛盾得到有效缓和。之后武帝以儒术治天下，更是找到了安定百姓思想的好法子——这也可能解释了为什么汉代是唯一一个真正复国成功的朝代吧！
   

最好的教育、最优越的生活环境并不一定能造就最好的人才。精神缺失正成为“富二代”的普遍现象，而且其中有不少人缺乏正确的价值观和人生观。他们不懂得父辈创业的艰辛，更舍不得吃苦，只知道贪图享受，同时，生活条件一直优越的他们在成长过程中很少会遇到挫折，太顺利的成长环境让他们少有面对失败时的坚强和勇敢面对的经验，而这些经验和质量正是一个企业领导者和决策者所需的必要素质，这或者是为什么家族企业传承难的主要原因。
　　“富二代”如何变成“创二代”虽是一字之差，却表达出家族企业能否健康发展的一种重要社会现象，有数据显示，在小型企业中，家族企业已占到三成，因而关注家族企业的健康发展是我国民营企业发展过程中一个不可回避的问题。如何提高家族企业二代的创新意识和能力，将其培养成具有强烈使命感和社会责任感，以及具备国际化现代管理素质的“创二代”，以顺利实现企业的传承和转型，不仅仅是“创一代”应思考的问题，也是社会应关注的问题。
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