1、员工可以申请劳动仲裁，将单位发布的短信作为证据，要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。 2、单位辞退无过错员工需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 3、依据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
